SERANG (UPI). Dalam membangun kinerja organisasi, pembinaan pegawai merupakan sarana penting untuk mencapai suatu tujuan, selain itu diperlukan dukungan sumber daya manusia (SDM) yang terampil agar tujuan semakin cepat tercapai. SDM adalah unsur yang paling penting diantara unsur-unsur organisasi lainnya karena mempengaruhi efesiensi dan efektivitas organisasi.

Sejalan dengan hal tersebut, Kampus Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) di Serang melakukan pembinaan motivasi pegawai yang bertempat di My Pisita Anyer Resort, Selasa (30/11), tujuannya untuk meningkatkan kinerja serta meningkatkan pengetahuan para pegawai terhadap aturan-aturan pokok yang berkaitan dengan kepatuhan disiplin pegawai di lingkungan Kampus UPI di Serang.

Kegiatan ini dihadiri oleh para kepala seksi (kasi) dan tenaga kependidikan lainnya termasuk petugas keamanan. Acara tersebut dibuka langsung dengan sambutan oleh Direktur Kampus UPI Serang, Drs. H. Herli Salim, M.Ed., Ph.D.
Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa masalah yang paling sering dihadapi ketika mengelola SDM adalah masalah pelanggaran disiplin pegawai, contohnya dalam aspek kehadiran.

Lebih lanjut, Drs. Herli Salim, M.Ed., Ph.D., mengungkapkan bahwa Kampus UPI Serang ini merupakan kampus hijau (Green Campus) yang harus dijaga dan dirawat. Pembangunan green campus sendiri untuk kedepan diharapkan tidak berhenti pada situasi saat ini, tetapi akan terus dikembangkan dan diedukasi sehingga bisa menjadi contoh dari kampus yang lain serta dapat menyentuh sivitas akademika.

“Kampus UPI Serang merupakan kampus hijau, oleh karena, itu dengan program ini, kita sebagai penghuninya harus mendukung, menjaga, dan merawat dengan 5R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin,” ujarnya.

Dalam hal ini, mengerjakannya harus sesuai urutan dan maksimal karena penerapan 5R harus dilaksanakan secara bertahap sesuai urutannya, jika tahap pertama tidak dilakukan dengan baik maka tahap berikutnya tidak dapat dijalankan secara maksimal.

Selain itu, Wakil Direktur Kampus UPI di Serang Dr. Encep Supriatna, M.Pd., juga memberikan arahan kepada pegawai agar bekerja dengan baik di unit masing-masing dan bekerja sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya (Tupoksi). Beliau juga menyampaikan terkait pembuatan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) terbaru tahun 2022 sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) No. 30 tahun 2019.

“Untuk SKP tahun 2022 itu berbeda dengan tahun sebelumnya, jika yang sebelumnya penilaian secara umum sedangkan yang terbaru ini lebih rinci lagi, dimana para pegawai harus membantu indikator kinerja pimpinan. Jadi ada kinerja utama dan kinerja tambahan,” ungkapnya.

Acara pembinaan pegawai ini merupakan agenda rutin setiap tahun dimana biasanya dilakukan pada akhir tahun guna untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai demi terciptanya Kampus UPI di Serang yang lebih baik. [kd-serang.upi.edu]

Leave a Reply

Your email address will not be published.